共保合同gòngbǎo hétong

一种由厂长（经理）、工会主席和党委书记联合签订的以共同承担并保证实现企业发展目标的内部契约。例如：“去年，连云港市委、市政府批转了市计经委和市总工会《关于在企业推行‘共保合同’的意见》，要求实行厂长任期目标责任制和承包经营责任制的企业，都要在企业内部签订共保合同。”(《工人日报》1989.12.27)“‘共保合同’是一种企业内部契约。由企业厂长（经理）代表行政，工会主席代表职工为签约的双方，而党委书记则以企业党的组织代表，在合同中作为监督方或公证方签字，对合同的实施兑现起保证监督作用并负责仲裁。”(《中国青年报》1990.11.24)

共保合同

是江苏等地区在企业改革中，由厂长代表企业行政，工会主席代表职工，党委书记代表党组织监督中证，为了完成企业承包经营任务，促进企业全面发展，确定共同任务，明确各自责任，相互承担义务，保证贯彻执行而签订的一项契约。共保合同一般有四方面的内容：(1)目标体系部分，包括产值、税利、技术进步、精神文明建设、生活与劳动条件的改善；(2)责任保障体系部分，包括企业行政、工会，党委与职工的责任措施保证；(3)分配规范部分，包括工资形式、奖金、福利基金、奖罚办法等； (4)合同管理部分，包括检查、监督、纠纷调处，总结评比等。共保合同一般是由党、政、工协商提出文本，组织职工讨论，修改.提交职工代表大会审议通过，在职工代表大会上由厂长、工会主席和党委书记签字生效。有的企业党委处于保证监督地位，不参与合同的签字。