产前产后的劳动保健

孕末期是分娩的准备阶段，胎儿发育逐渐成熟。此时期孕妇的身体负担最大，产前休息是一个需要注意的问题。我国在《女职工劳动保护规定》第八条中规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。为什么要规定产前休假？ 产前休假是否必要？ 产前休假多长比较合适？ 这些问题请参看本书“产前休假”条目。产后，自分娩结束至产后42天称为产褥期。在这一时期，产妇全身各个器官和生殖系统有个逐渐恢复的过程。子宫一般要到产后6—8周才能恢复到怀孕以前的大小。我国规定的产假时间是合理的，足以保证产妇产后恢复的需要。但在产假休息期间，进行家务劳动时也要注意劳动保健，不宜从事重的体力活动，不宜过劳。产后42天左右时，即产褥期结束后，要进行产后检查，这点对职业妇女说来尤其重要。因为只有通过客观的检查，才能真正了解产妇全身和生殖器官恢复的情况，是否适合在产假期满后，按时恢复工作。产假期满恢复工作时，应采取逐渐增加工作量的做法，使女职工能有一个适应工作及育儿双重负担的过程。这点很值得注意。产后半年以内，往往是一些慢性病。如肺结核、高血压、肝炎等容易复发的时期。有些职业妇女往往在产假期满恢复工作后，由于身体不能适应工作和育儿的双重负担而使旧病复发。因此，对一些曾患过慢性病的女职工尤其应注意产后的劳动保健。