职工代表大会制
在中国全民所有制工业企业中实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 1956年起实行，1981年在中共中央、国务院转发的《国营工业企业职工代表大会暂行条例》中再次予以肯定。它在政治上要接受企业党的基层委员会的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，具体行使下列职权：(1)定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远规划和年度经营计划、重大技术改造和技术引进计划、财务预决算和资金使用分配计划等，提出意见和建议。(2)审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。(3)审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工福利方面的重大事项。(4)评议、监督企业各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。也可根据上级的布置，民主选举厂长，报主管机关审批。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 |