管理体制

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又称“管理模式”。

管理系统的结构形式和组织制度。它是按照被管理系统的工作性质、工作内容、机构设置、职权划分、活动方式、人员构成等情况，并根据管理活动的一般规律和原则，提供一个相对静态的框架结构，确定为被管理系统的运动轨迹。管理人员要运用管理职能和管理手段，使管理对象按照管理模式运作，并形成管理工作的高功效。

管理体制可从不同角度，用不同的方法和标准来划分。从社会再生产过程看，可分为人、财、物，供、产、销管理体制；若从所有制形式划分，可分为不同所有制形式的管理体制。管理体制的职能体系是由领导体系、执行体系、协调体系、监督体系和分配体系等所构成。