穆顿

---

【生卒】：1930—

美国心理学家。

1957年在得克萨斯大学获心理学博士学位，不久任该校心理学系助理教授。从事行为科学，特别是管理和管理发展方面的研究。对发展完善管理网理论作出了贡献。管理网理论是一种关于领导效率和管理方法的学说。

与罗伯特·布莱克一起进行的研究表明，领导鼓励下属参与管理、大胆提出意见和批评，会提高个人和整个组织的效率。他探索的一个重要领域是协同学学习模式，以学生为中心，要求学生自我负责，在提供学习计划的环境中，积极地参与学习过程。

与他人合著了25本著作和许多论文。这些论著使我们了解，在今天复杂的组织环境中，人们如何能够以最大的生产率、创造性、动力和满意感进行工作。