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为补偿职工额外和特殊的劳动消耗或保证职工工资水平不受特殊条件影响而发给的劳动报酬。
是工资的必要补充形式，主要有：(1)因劳动条件特殊，为保护职工身体健康而给予的津贴，如夜班津贴；(2)属于补偿劳动消耗的津贴，如高温津贴、职务津贴；(3)为保障职工生活实际需要而给予的津贴，如女工哺乳津贴。包括在工资总额内的津贴，都属于工资性津贴。
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