工资(劳动报酬)的支付办法

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充分考虑依据劳动数量与质量进行分配的客观规律的要求和为坚决遵循物质利益原则创造条件的措施体系。

它包括选择劳动报酬的形式和制度，拟定奖励条例，规定劳动技术定额和其他措施。

正确的工资支付办法，可以保证促使工作者关心增加产品生产，降低产品成本，提高工作质量和产品质量，更好地利用机器设备和掌握先进的劳动方法。

在社会主义社会，规定工资支付办法时应考虑产品的数量和质量、工作者的业务熟练程度、劳动条件和工作的复杂程度等。