在职训练

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对在职人员进行教育训练的一种方法，即让职工一面从事日常工作，一面进行教育训练。

任何一个管理者不仅要督促下属完成工作任务，而且有责任帮助他们在完成任务的过程中提高自己的能力。采用这种方法不会浪费时间，可以在工作同时丰富实际知识，并且密切领导与被领导者之间的关系。

与此相反的则有脱产训练(off-the-job-training)。