参与管理

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一种管理技术，即工作人员对组织和个人的组织目标确定，工作程序和计划的设定，以及工作成果的评价可以发表意见。

参与管理作为一种领导方法，可以满足工作人员的组织认同感、成就感，从而成为充分发挥工作人员的主动性，重视每个人的自尊心和激发每个人的积极性的有效途径。参与管理作为一种原则，就是要求领导者使工作人员了解机关的真实状况，做到政策公开，财政公开，意见公开，人事公开。