行为科学组织理论Organization Theory of Behavior Science

即行为学派的组织理论，它是行为科学管理理论的重要组成部分。行为科学组织理论的核心思想是：强调人在组织运行中的地位，提倡组织应满足其成员的社会、心理需求从而调动其积极性。
行为科学组织理论有着十分丰富的内容，主要涉及以下领域：(1)关于人性的理论(见X理论和Y理论);(2)激励理论；(3)非正式组织理论；(4)领导理论。