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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同而依法应给予劳动者经济上的补助。这是法律分配给用人单位的一项义务，是为了对劳动者实施解雇保护，也是社会法的倾斜立法原则在劳动关系中的反映。经济补偿金是世界各国通行的概念，具体给付条件不尽相同。
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