离岗退养

对年老体弱、接近退休年龄职工的一种安置措施。1988年10月14日劳动部发出《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》中规定，企业对接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间工龄继续计算，按一定比例发给工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，发给退休费。