增秩

增加官吏品级的一种制度。秩，最早是指官员的品位，首见《左传·昭公六年》：“教之防利，委之常秩。”注：“常秩，官司之常职。”汉代始定品秩，从万石到百石分十六阶。南北朝始用九品，隋代正式定“制禄之法”明确规定了品、禄、秩三者的关系。《隋书·百官志中》载：“官一品，每岁禄八百匹，二百匹为一秩”；而“九品，二十八匹，七匹为一秩”。秩随品、禄的高低依次调整，遂形成为一种品级之间的“禄差”，近似现代的“级差”。为奖掖功绩卓著的官员，特规定了增秩，相对的又有降秩。据《隋书·百官志中》载：“禄率一分以帛，一分以粟。，一分以钱。事繁者优一秩，平者守本秩，闲者降一秩。”后来又运用于考核官员，秩改称为“等”。

增秩

即升级，为官吏升赏方式之一。汉代对于有治绩的官员，有时并不立即升迁， 而是以增秩的方式使之仍留原任，如《汉书·宣帝纪》记“颍川太守（秩二千石）黄霸以治行尤异，秩中二千石，赐爵关内侯，黄金百斤。”