上下班制度shangxiaban zhidu

上下班制度是幼儿园办公制度中的一种。这个制度对全园教职工上、下班时间给予明确的规定，同时规定了上班时间内应遵守的事项以及对违犯者的处理。上下班制度是全园工作顺利展开的前提。如果没有上下班制度，大家想来就来，想走就走，那么一切工作都会显得混乱。上下班制度保证了管理的有效进行。因为人是管理系统的重要因素，能按时上下班是对人最基本的管理，这为进一步的管理提供了保证。在制定上下班制度时应注意以下几点：
❶求实效。上下班制度是为了更有效地管理，而不是为了管、卡、压教职工。在制定上下班制度时应从工作需要出发，使教职工自觉养成遵守上下班时间的习惯。幼儿园的任务之一就是为家长服务，如果教师上班的时间没有交错，同家长上班时间一样就不能达到为家长服务的目的。这样就应该将教师上班的时间交错开，即早班、晚班、正常班等。园长作为一园之长，主要的工作在于指挥、协调、决策，应该制定上下班制度，不能事事躬亲，以园为家不分八小时之内和八小时之外。这种不求实效、耗时间的做法是不可取的。
❷一视同仁。制度是大家共同遵守的规则。在制定和执行制度时应统一要求，只有这样制度才能发挥应有的作用。某些幼儿园在执行上下班制度时常常考虑个别职员的特殊情况，家远、孩子小等，使制度带有极强的弹性，这样制度也就失去了准绳的作用，变成可有可无的条文。制度一旦定下，就应严格地执行，不可有半点动摇。
❸物质刺激与教育手段相结合。在监督上下班制度的落实时，管理者既要对遵守者给以表扬和奖励，同时对违反者应加强教育，使大家真正认识到严守上下班制度的重要性。提高全体人员的自觉性，才能使遵守上下班制度蔚然成风。