干部惩处的条件

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根据《国家公务员暂行条例》的有关精神，凡有下列违法失职行为，尚未构成犯罪，应该予以行政纪律处分：

(1)散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；

(2)玩忽职守，贻误工作；

(3)对抗上级决议和命令；

(4)压制批评，打击报复；

(5)弄虚作假，欺骗领导和群众；

(6)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；

(7)挥霍公款，浪费国家资财；

(8)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；

(9)泄露国家秘密和工作秘密；

(10)在外事活动中有损国家荣誉和利益；

(11)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；

(12)违反社会公德，造成不良影响；

(13)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；

(14)其他违反纪律的行为。

党员干部因违反党章、党内法规、党的政策，违反国家法律、法规、政策和社会主义道德规范，危害党、国家和人民的利益，还应受到党的纪律的追究。