部队薪金

---

按期以货币形式付给军官的劳动报酬。

我国军队薪金制度是从1955年1月开始实行的。在此以前军队人员享受津贴待遇，实行供给制。

它经历了五个阶段：(1)职务等级薪金制阶段(1955年1月至1965年5月)，军官按职务等级和军龄领取职务薪金和军龄补助金。

(2)行政级别工资制阶段(1965年6月至1980年3月)，军队干部按国家统一规定的行政级别领取工资。(3)级别、职务结构工资制阶段(1980年4月至1985年6月)，它是以级别工资为主，级别工资与职务工资相结合的结构工资制度。(4)职务、级别结构工资制阶段(1985年7月至1988年9月)，这一制度与第三阶段的制度比较，除在职务、级别工资两部分的比例有所变化，以职务为主外，另增加了军龄津贴。

(5)职务、军衔结构薪金制阶段(1988年10月至今)，军官的基本薪金由职务薪金、军衔薪金和军龄薪金组成。除基本薪金外，军队参照国家有关规定，制定了补助薪金标准。

主要包括地区薪金补助、专业性补助，物价性补助等。