经验管理法

---

通常指泰勒开创科学管理以前的管理方法。

它的主要特征是：(1)以管理者的经验积累为依据，缺乏完整的理论基础。(2)管理者根据自己的经验，提出一系列管理原则。

但是，由于管理对象、环境和管理者所处的地位不同，因此，这些管理原则缺乏普遍指导意义。(3)经验管理法只告诉人们“怎样做”，但未回答为什么这样做，管理行为有一定盲目性。在经验管理法时代，许多管理者提出了众多的管理原则，较著名的有爱麦逊的原则、麦约斯的原则、法约尔的原则。尽管经验管理法已不被大多数企业所接受，但它是现代科学管理的先导，一些基本管理思想至今仍有重要的参考价值。