经理制领导

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是财产所有权和经营管理权分离的一种管理体制。

为了适应生产力和科学技术的发展，生产经营管理越来越复杂，从19世纪中叶起，产生了“经理制”的领导体制。经理一般是从那些具有某一方面专业知识又有经营管理能力的人中选拔出来。

即经理是由“硬专家”(技术专家)转行的。

资本家只拿红利而不直接管理企业，企业由聘用的经理来经营管理，其实质是财产所有权和经营管理权的分离。