管理思想
企业管理的理论、观念和从事管理活动、解决各种管理问题的指导思想。 管理思想的形成与发展，要受到以下几个方面因素的影响：(1)社会生产力。当生产力处在手工作坊时期，管理只是凭个人的权威与经验，还谈不上有什么系统的管理思想；当生产力处在大机器和生产流水线时期，科学管理提到议事日程，与此相适应诞生了以泰勒制为代表的管理理论与思想；当生产力处在以现代科学技术在生产中的广泛应用时期，与此相适应诞生了现代管理思想和理论；当生产力主要是靠高技术和智慧，靠全体员工的智力、热忱和全身心奉献的时候，管理形态和思想来到了从现代到未来的接口上，这个接口的连接点就是企业文化这个新的管理模式和思想。企业文化将带来管理思想与观念的一次大的飞跃。(2)生产方式。 生产方式是生产力和生产关系的有机结合，不同的生产方式会有不同的管理思想，如社会主义与资本主义这两种不同的生产方式，就有不同的管理思想。(3)传统文化。 管理思想受到传统文化的影响，反映了管理思想的民族与国度特征。日本与美国虽然生产方式一致，但因其传统文化不同，而其管理思想也有不同特色。 其次，管理思想也是随著时代的进步而不断发展的，这中间出现了几次大的革命。第一次革命是从传统经验型到经典管理；第二次是从经典管理到现代管理。企业文化管理模式的出现，预示著管理理论面临著新的挑战。 |