科学管理

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又称“古典管理理论”或“泰罗制”。

是一种以提高劳动生产率为目标的管理制度。形成于19世纪末20世纪初。它包括以下原则：(1)用科学的方法研究工业经济的管理问题，将计划与执行计划相分离。预先计划是科学管理的本质。

(2)用科学的方法挑选工人，为每个工人分配适宜于他的工作，并将他培养为有进取心的工人。(3)对工人进行科学教育和培训，包括使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器等。

(4)管理部门和工人之间保持密切合作关系，包括建立计件工资报酬制等。泰罗制对提高工业生产率确实起过重大作用，但是也应看到它具有对工人加重剥削的性质。