惠灵顿煤矿公司工人罢工事件

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1877年加拿大惠灵顿煤矿公司工人罢工，最终却演变为排华运动的事件。1877年，罗伯特·邓斯米尔(Robert Dunsmir)经营的惠灵顿煤矿公司工人提出增加工资20%的要求，遭到资方拒绝，工会遂举行罢工。时受雇于该公司的华工凡四五百人，他们不但拒不接受工会的命令，反而加班生产，公司并增聘华工代替罢工的白人工人。此举即引起白人工人的反感，甚至发展成为暴力事件，殴打华工，拆毁华工住所。劳资纠纷遂演变为排华运动。