竞争考试原则

又称“竞争择优原则”。通过竞争性考试决定国家公务员的录用的原则。竞争考试是现代各国公务员录用的主要方式。其优点在于：(1) 限制行政长官在任用公务员时的专横权力，任人唯亲。考试是一种客观、公平的标准，体现了公民对于获取政府公职的机会均等原则。(2)提高行政效率。考试是一种科学的衡量方法，能够吸引并吸收具有真才实学的人员进入公务员队伍，从而提高政府管理工作的质量，竞争考试的例外情况有：(1) 由政府自由任命的公务员。(2) 需要特别的知识、技术的公务员； (3) 新成立的行政机构最初阶段录用的公务员； (4) 为退伍军人、残废人、生理残缺人保留的某些较低职位的录用等。