劳动方式

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劳动的有用形式，即耗费人类劳动力的具体形式。

第一卷第一章中讲到，“然而在有些社会状态下，同一个人时而缝时而织，因此，这两种不同的劳动方式只是同一个人的劳动的变化”(23·57)。

劳动方式的差别是由人类的需求的差别引起的。“随著劳动需求方向的改变，总有一定部分的人类劳动时而采取缝的形式，时而采取织的形式。”(23·57)但是，劳动方式的差别要以劳动者自身的发展和劳动手段的进步为条件。

在人类的幼年时期，生括需要极其简单，主要是食物。加之当时的劳动工具极其粗陋，因而劳动方式只能是比较简单的渔猎和采集。随著劳动者自身的发展和劳动工具的进步，人类的生活需求逐渐复杂化，不仅需要食物，还需要衣服、鞋帽、装饰品、日用品。因此人类的劳动就要在各类产品的生产上分割，就要先制造适合于生产各种产品的工具，就要采取多种不同的劳动方式。

在生产力和社会分工不甚发展的社会里，往往是同一个人时而采取这种劳动方式，以生产这种产品；时而采取那种生产方式，以生产那种产品。

而在生产力和分工有了一定程度的发展以后，两种不同的劳动方式就不再是同一个人的劳动的变化了，而是分属于两个人的不同职能。社会的劳动分工，特别是一种产品的全部生产过程的内部分工，就是以劳动方式的差别为标志的。