野外津贴

对经常从事野外作业而发生额外劳动消耗的职工所建立的一种津贴制度。如：地质勘探职工、水文测站职工、石油井下作业队职工等，在野外工作期间，工作条件艰苦，生活费用支出较多，劳动消耗大，为鼓励和发挥他们的劳动积极性，并对他们的额外劳动消耗和生活需要给予必要的物质补偿，应按照国家有关规定，发给野外津贴。这种津贴的标准，一般是根据各地区的自然条件、交通状况和生活条件的差异来确定。1980年7月，国务院批准颁布的《地质勘探职工野外工作津贴标准表》，按全国各地的自然环境和生活条件的不同，划分为九类地区，一类地区津贴标准最高，九类地区最低，普查的津贴标准高于勘探。对工作流动性较大、人员分散、工作条件较艰苦的地质区域，普查和物理勘探等队（组）的职工，执行普查津贴的标准；工作地点比较固定、人员比较集中、工作条件较好的野外队的职工，执行勘探津贴标准。这种津贴从工资基金项下开支。从职工到达工作地点之日起至离开工作地点前一日止，按月历出勤日数计发。职工请假或旷工期间停发。

野外津贴

补偿因野外工作而发生额外劳动消耗所发给职工的津贴。主要为了调动地质工作者的劳动积极性，促进地质勘探事业的发展。国家对地质、冶金、有色金属、石油、核工业、铁道、交通、水电、测绘、文物考古、地震等部门的野外工作人员实行野外津贴，津贴标准由国家统一规定。

野外津贴

指为了合理解决地质勘探职工和其他野外作业人员在野外工作期间生活方面的额外需要和补偿他们的劳动消耗而建立的津贴。它适用于地质、测绘、建筑、矿山、森工等部门从事野外地质普查和勘探的固定职工(包括学徒、练习生)和连续工作满3个月以上的临时工。野外津贴的标准，根据地区的自然条件、交通条件和生活条件的差异，全国共分九类地区，每类地区规定为普查、勘探两种津贴标准。野外津贴的发放办法是： 从职工到达工作地点之日起，至离开工作地点之前一日止，按月历出勤日数计算发给，职工请事假、探亲假或旷工期间停发野外津贴。职工在冬季、雨季于野外驻地参加集训，发给75%的津贴。

野外津贴

全称是“地质勘探职工野外工作津贴”，为地质、测绘、矿山、森林等部门从事野外工作的职工所设立的津贴。由于地质普查勘探人员常年在野外流动工作，生活条件艰苦，因而需要对他们的额外开支给予补偿。根据国务院1980年7月批准颁布的规定，现行津贴标准分为普查、勘探两个系列一类地区至九类地区共18个标准。