轮值工作津贴

公共行政工作人员以不固定工作时间的方式向政府提供服务，而使其生活规律有所改变，以及在担任职务时需付出加倍劳力时，视为轮值工作。有关机关采用轮值工作制度，必须预先得到批准，机关领导人有权决定业经核准轮值的开始和终止，并订出轮值表。轮值工作应以每日最少两班的形式进行，参加轮值工作的公共行政工作人员的工作时间应定期变动。每一轮值期不超过6日，轮值的更换必须在休息日后方可进行，但机关领导人认为有特殊需要时，不在此限。每班轮值时间不超过6小时，中间休息或用膳时间若不超过30分钟，视为包括在工作时间内。参加轮值工作的公共行政工作人员有权收取轮值津贴，并与其薪俸一起发放。轮值津贴数额按不同情况分别计算： 如轮值分三班或三班以上，且全部或部分工作在星期六、星期日进行，则为薪俸的17.5%。如轮值为三班或三班以上，且在每星期正常工作时间进行，则为薪俸的12.5%。如轮值分两班，且全部或部分工作在星期六、星期日进行，则为薪俸的7.5%。无工作时间限制的领导及指导人员，以及因工作性质特殊，需要轮值而适用特别职程的公共行政工作人员，不能享受轮值津贴。