职工培训合同

即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等)，双方为此而签订的协议，称为职工培训合同，或称为代培合同。
职工培训合同的内容，主要应包括：(1)培训的专业及内容；(2)培训人数；(3)培训的年限或课时；(4)培训目标(如达到中专、大专或本科毕业水平等);(5)参加学习的职工的基本条件(如年龄、原有文化程度、身体条件等);(6)培训单位应提供的师资水平及教学条件；(7)使用的教材；(8)学员的食宿条件；(9)培训费用及其支付方法；(10)达不到培养目的或标准时，培养单位应承担的责任；(11)违约责任等。