传统管理

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又称“经验管理”。

(1)指没有科学知识和理论的指导，根据已往行之有效的一代传一代的实践经验所进行的管理。(2)指从18世纪80年代工业革命起到19世纪末20世纪初“科学管理”出现以前的企业管理，其特点是：(1)管理者凭借自己的经验和判断进行管理，没有统一的管理原则和方法。

(2)工人劳动凭自己的经验进行操作，没有统一的操作规程。

(3)工人和管理人员的培养，主要依靠师傅带徒弟面授技艺的办法，没有系统的理论和方法，没有统一标准和要求。

(4)管理方式是家长式的和强制性的。(5)具体管理方法随著管理者个人的风格、职位、经历和所处的环境不同而异。

早期的学校管理，也是凭学校领导人员和教师的经验进行管理。