企业领导制度

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是企业领导体制，领导原则和领导权限的总称。

它的中心内容是解决企业内部领导权的归属、划分和如何行使的问题。反映一定的生产力、生产关系和社会制度的要求。我国现行的企业领导制度主要是解决企业中党委、行政和职工群众的地位和作用问题，划清他们各自的职责和权限，明确他们之间的相互关系。企业领导制度不是一成不变的，它是在长期实践中，不断总结经验逐步形成的，并随社会经济技术的发展而不断完善。目前我国正在进行企业领导制度的改革。企业党组织主要对企业贯彻实施党和国家各项方针政策起保证和监督作用，做好党的思想、组织和政治工作的建设。

厂长对企业的生产指挥和经营管理实行统一领导，全面负责。企业要进一步健全职工代表大会制度和各项民主管理制度，发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导干部，维护职工合法权益等方面的作用。

正确确立企业的领导制度是企业搞好生产经营，实现企业目标和任务的根本保证，对于调动企业与职工的积极性，协调企业内部各种关系，处理好国家、企业与职工三者的关系等具有重大意义。