任期

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工作人员保有其职位的法定期间。

工作人员经正式任用之后，其地位受到法律保障，无正当理由，不得被免职。有法定任期者，任期届满即须去职。

在西方国家文官制度中，政治性任命的官员没有固定的任期，随行政首脑或其他任命官员共进退。一般工作人员与此不同，在试用期满后享有任期，在此期间可按各种可采用的方式而离职，但不因政治、人事或其他任意的理由而去职。

从行政组织角度看，任期是行政组织保持相对稳定，提高行政效率的重要制度。工作人员任职应有一定时间，太长则易形成稳定结构，出现僵化，太短则变动频繁，不思进取。