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字词 爱德华·特里加斯吉斯·埃尔伯恩
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释义
爱德华·特里加斯吉斯·埃尔伯恩

爱德华·特里加斯吉斯·埃尔伯恩

爱德华·特里加斯吉斯·埃尔伯恩(1875—1935),英国的管理学家,在阐述科学管理原理和推行管理教育等方面有较大贡献。他出生于英国的汉普郡,在伯明翰受教育,于1896年作为一个制图员开始其工程生涯,并于同年加入机械工程师学会为准会员。他于1900年左右访问美国,研究机床和工厂组织。回国后,他从1900年起在约翰·桑尼克罗夫特公司工作,开始时作工厂组织员和会计师,后提升为该公司的庞德斯·恩德·谢尔工厂任助理总经理。1919年,他与哈里·布林德利合伙开设一家从事工程和工厂管理咨询的企业,1920年布林德利去世后,埃尔伯恩放弃技术方面的业务而专门从事工业组织方面的咨询工作。他在同年担任工业管理学会的第一名誉秘书和名誉教育会长。1925年赴美国研究销售和宣传。1927年任工业管理学会研究部联合部长,在伦敦雷琴特街设立一个综合工艺学院。由于他在庞德斯·恩德·谢尔工厂的成绩突出,于1919年被授予英帝国勋章。
他的著作有:《工厂管理和会计》(1914)、《成本计算问题》(1919)、《管理问题》(1920)、《销售问题》(1926)、《工业管理基本原理》(1934)。论文有:《庞德斯·恩德·谢尔工厂的故事:它的劳工问题及其解决》(1918)、《工厂中的参谋组织》(1921)、《工业中的头脑组织》(1924)、《工会统计》(1927)、《工业管理技术》(1928)。
埃尔伯恩在管理方面的贡献主要有以下几方面:
(1)强调管理是一门独立的职业。他在1914年出版的《工厂组织和会计》一书中就较全面地阐述了除销售以外的所有管理领域,此书在战争时期其销售量即达一万册,其中的许多原理很快就在工厂中付诸实施,从而促进了1914—1920年期间应用科学管理的运用。直到1953年,在布雷赫编的《管理的原理和实务》一书中还把埃尔伯恩的这本书列为7本最权威的管理学著作之一。1934年他又出版了《工业管理原理》一书。该书概括了20年代以来管理原理和方法的发展,尤其侧重于工业经济和成本会计方面,也受到人们的重视。
(2)强调管理的应用要同具体情况相结合,不能把科学管理的研究归结为一堆教条。他说:“我们承认泰罗代表着管理问题的科学分析原理。我们可以毫不犹豫地同意这些原理,但不能同意泰罗的某些门生所主张的,认为只有这些原理才是这种分析的唯一结果。”
(3)认为管理既然是一门独立的职业,就应有公认的职业标准。为此,他于1920年与其他人一起创建了工业管理学会,该学会所颁发的证明是英国唯一的同其它国家的管理学位有同等价值的。同时,该学会还规定了“学会教学大纲”,只有学完大纲中规定的课程并参加考试及格者,才能颁发该学会的证明。
(4)他强调管理教育的重要性,并进行了许多实际工作。他认为,管理是可以传授和学会的,为此,他在工业管理学会中拟订教学大纲。1928年学会在伦敦成立了雷琴特街综合工艺学院,进行工业管理教育。他还在1934年在拉夫伯勒学院为高级经理人员办了10次全脱产的学习班,这是10年以后才在各国兴起的高级管理人员学院的先兆。
(5)他较关心工人和工会。他指出管理人员必须认识到工会基本上是一种建设性力量。他在1934年出版的《工业管理基本原理》一书中指出,企业管理当局应该始终关心工人的合法权利。

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