| 字词 | 津贴制度 |
| 类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
| 释义 | 津贴制度 津贴制度英国政府在17世纪为支持御用报纸曾制定一种经济补贴制度。在17世纪初，英国政府起初主要以官方报纸《伦敦公报》为宣传工具。该报从1665年到18世纪初颇有声誉，在报界居主导地位。但从18世纪开始两大政党报纸、刊物纷纷创刊，《伦敦公报》销数减少，地位下降。政府为控制舆论，对一些支持政府立场的民间报人、报纸给予津贴。津贴费用逐渐被列入政府预算，形成津贴制度。著名报人中首先接受津贴的是笛福，1704—1714年每年得到年金400镑。另外二人是斯蒂尔和阿迪生，每人每年年金300镑。其他著名报人斯威夫特、斯摩莱、约翰生等也接受政府的津贴，撰写支持政府、宣扬政府政策的文章。罗伯特·沃尔波(1676—1745)在两度任首相的23年中(1714—1717年，1721—1742年)，津贴制度最为盛行。他在1742年承认每年津贴报纸5000镑，但据英国政府“秘密委员会”透露，每年津贴费实为50000镑。 ☚ 英国的检查制度 近代报刊起源说 ☛ 津贴制度国家对职工在特殊劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿制度。通常把属于生产性质的补偿称为津贴，而把属于生活费支出方面的补偿称为补贴。它是工资制度的一种补充形式。我国现行的津贴制度可分为工资性与非工资性津贴两大类。工资性津贴是劳动报酬的一种形式，而非工资性津贴是职工生活收入的一种补助形式，不属于劳动报酬的范围。对于津贴的种类、施行范围和发放标准不是固定不变的，随着科学技术的进步，劳动条件的改善，以及地区物价差价的变化而变化。在我国现阶段，一般由国家统一规定津贴制度。津贴的发放形式有实物、货币和票证等。津贴的标准，有的按职工标准工资的一定比率规定，但绝大多数按一定的绝对额规定，而且根据情况划分不同档次。实行津贴制度，对于补偿职工额外的劳动消耗，维护在艰苦恶劣劳动条件下职工的健康，保证不降低职工实际生活水平，提高职工在艰苦劳动条件下的劳动热情，稳定职工队伍，促进生产的发展，都具有极其重要的意义。 津贴制度指为补偿职工额外劳动消耗，保障职工的身体健康和生活需要，由企业、事业、机关等单位，根据国家有关规定实行物质补贴的制度。我国现行津贴制度，项目很多，按其目的性划分，主要有四类： (1)为保障职工身体健康而建立的津贴。如井下津贴、高温津贴、卫生津贴等； (2)为补偿职工特殊劳动消耗而建立的津贴，如野外津贴、林区津贴、海岛津贴、水电施工津贴、船员津贴、艰苦气象台站津贴、夜班津贴等； (3)为保证职工实际工资收入和补偿职工生活费的额外支出所建立的津贴。如地区津贴或地区生活费补贴、建筑安装企业流动施工津贴等； (4)为鼓励职工提高科学技术水平和给优秀工作者建立的津贴。如科研津贴、优秀运动员技术补贴等。上述各种津贴，对保障职工身体健康，保证职工实际收入和生活水平，调动职工劳动积极性等方面具有重要作用，但必须反对违反国家政策法令，巧立名目，滥发津贴、补贴以及任意扩大津贴和补贴的发放范围，提高津贴和补贴标准的现象。 津贴制度 津贴制度Allowance System一种补偿性质的劳动报酬制度，为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和额外生活费支出而建立的一种根据津贴条件和津贴标准支付报酬的工资形式，它是工资制度的重要组成部分。津贴同其他工资形式相比，有以下几个特点：(1)津贴分配的惟一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的数量和质量及最终劳动成果直接对应和联系；(2)津贴是一种补充性的工资分配形式；(3)津贴具有单一性的特点，往往是一事一贴；(4)津贴具有较大的灵活性，随着工作环境、条件的变化而变化。 ☚ 利润分享制 职工持股制度 ☛ 津贴制度 津贴制度英国政府在17世纪支持御用报纸的一种经济补贴制度。在17世纪初，英国政府起初主要以官方报纸《伦敦公报》为宣传工具。该报从1665年到18世纪初，颇有声誉，在报界居主导地位。但18世纪以来两大政党报纸、刊物纷纷创刊，《伦敦公报》销数减少，地位下降。政府为控制舆论，对一些支持政府立场的民间报人、报纸给予津贴。津贴费用逐渐被列入政府预算，形成“津贴制度”。著名报人中首先接受津贴的就是笛福，1704—1714年每年年金400镑，另外二人是斯蒂尔和阿迪生，每人每年年金300镑。其他著名报人斯威夫特、斯摩莱、约翰生博士等也无不接受政府的年金津贴，撰写支持政府、宣扬政府政策的文章。罗伯特·沃尔波(1676—1745年)两度任首相的23年中(1714—1717年，1721年—1742年)，津贴制度最为盛行。他在1742年承认每年津贴报纸5000镑，英国政府“秘密委员会”说是每年津贴费为50000镑。 ☚ 法郎吉 宣传鼓动部 ☛ 津贴制度allowance system |
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