民主评议

考核干部或优秀人才的方法。最初是在考核各类业务人员时使用，由同行进行评议，后发展为对领导者的评议，或对准备提拔的干部的评议。具体作法是由上级机关派人征求下属和有关人员对被考核者的意见，最后由组织进行分析、讨论、研究，力求做出公平、正确的评价。

民主评议

研究解决问题通过群众评议的方式。是政治生活民主化的标志之一。

民主评议

对担任领导职务的公务员实行考核的一种办法。民主评议一般通过如下方法进行： 首先要求被考核的担任领导职务的公务员本人回避，然后，召开其所在部门或者单位的全体人员参加的考核评议会，由群众公开评价其德、能、勤、绩和任职情况。因此，民主评议要求敞开思想、广开言路，同时实事求是，突出重点，以便反映出群众的意见。同时，民主评议的结果，应该作为考核管理机构或上级任免机关评价被考核者的重要依据之一。实行民主评议，是党的群众路线在考核工作中的具体体现，它有利于实行群众对领导的监督，有利于增强公务员的民主意识，有利于广泛而深入地听取群众的意见。当然，由于个体素质所存在的差异，再加上群众也没有进行专门性的考核训练，他们对被考核者的评价，也不可避免地要受知识水平、个人主观感情以及自身利害关系的局限，带有较大的主观性，这就需要考核机关仔细斟酌与区分了。

民主评议

我国实行的一种考核干部或优秀人才的方法。最初是在考核各类业务人员时使用，由同行进行评议，后发展为对领导者的评议，或对准备提拔的干部的评议。具体作法是由上级机关派员采用多种方法征求下属和有关人员对被考核者的意见，最后由组织进行分析、讨论、研究，力求作出公平、正确的评价。