本企业工龄

又称“连续工龄”、“厂龄”、“路龄”。职工在一个企业连续工作的时间。是确定职工享受劳动保险待遇的条件和计发劳动保险待遇的重要依据。本企业工龄的计算有三种方法：(1)连续计算法，也称工龄的连续计算。如某职工从一个单位调到另一个单位工作，在两个单位的工作时间应连续计算； (2) 合并计算法，也叫合并计算连续工龄。指职工的工作经历中，由于非职工本人主观原因间断了一段时间，把这间断时间扣掉，间断前后两段工作时间合并计算； (3) 特殊工种的工作时间的连续工龄折算法，主要是加算工龄。

本企业工龄

[参]连续工龄

本企业工龄

见 “连续工龄”。
本身过错行为不轨失业 工人职员工作中因自己错误行为而造成的失业。按照国际劳工公约精神规定，这类失业人员不能享受失业保险金。通常的本身过错不轨行为有： 盗窃、欺诈、工作中酗酒、故意不遵守命令或规定、经常旷工、屡次玩忽职守和非常差的工时记录

本企业工龄

见“连续工龄”。