性格与职业xingge yu zhiye

性格是一个人比较稳定的个性品质，有着自己所特有的偏爱、倾向或性情，表现在对现实的态度和相应的习以为常的行为方式上，具有鲜明的个性。性格差异表现在类型上分为：内倾型、外倾型、独立型、顺从型、理智型、情绪型、意志型。性格是多种多样的心理特征所构成的复合体，其结构包括如下成分：
❶态度特征(处理各种社会关系，对劳动、工作、学习态度和对自己态度，如大公与自私、诚实与虚伪、正直与伪善、亲密与冷淡、勤劳与懒惰、节俭与奢侈);
❷意志特征（自觉地调节自己的行为方式和水平）;
❸情绪特征(情绪强度、稳定性、持久性、主导心境);
❹理智特征(感知、记忆、表象和思维等认知活动方面的个别差异)。性格是脑的机能，主要受社会生活条件的制约和后天环境教育的影响，形成神经暂时联系的复杂而稳定的系统，成为人习惯行为方式的生理基础。正因为性格是人在实践活动和实际生活经验中形成和改变的，所以它有较大的可塑性。性格有好坏之分，应该引导坏的性格向好的方向转变。选择职业要考虑性格的职业品质，每种职业都对性格品质有特定的要求，如营业员、服务人员都需要热情、耐心，科研工作者需要客观求实，文艺工作者需要情感丰富，等等。所以个人在进行职业决策的时候，应该尽量选择职业品质与自己性格特点相接近或相适应的工作。否则，就要下大决心改造自己的性格，在职业活动中培养新的能适应职业要求的职业品质。瑞士某些心理学家曾把人的性格分成以下四类：敏感型(精神饱满，好动，办事速战速决)，情感型(感情丰富，对新事物好感，喜怒露于貌)，思考型(逻辑思维发达，生活、工作有规律，重调查，精确性强)，想象型(想象丰富，不易合群)。据其实验统计，第一类比重最大，约占40%；第二、三类居中，各占25%；第四类最小，仅占10%。这种分类方法和所提供的数据，仅供参考。