弗里德利克—路德维格·迈恩贝格

弗里德利克—路德维格·迈恩贝格(1875—1949)，最早在德国推行科学管理的人之一。他在管理方面的主要贡献是参与创建和发展德国工作和工时研究学会，他在移居英国期间，对英国的管理运动也作出了贡献。他出生于德国的汉诺威，先后在汉诺威和柏林的哥德中学和工艺技术学校学习。1898—1900年期间，在哥丁根大学物理工程研究所作尤金·迈耶教授的助手。1900—1925年期间，他先后在波鸿、不伦瑞克、柏林等地任工程师、总工程师、技术经理、工厂经理等。1925—1933年期间。他任不伦瑞克工艺技术学院工业管理教授和科学管理研究所所长。1933年起移居英国，从1941年起，他专门从事工作研究和管理方面的著作、翻译和演讲。迈恩贝格于1946年作为英国情报资料调查小组委员会派往德国的技术代表团的一员返回德国。
他的著作有：《标准化在一个工程工厂组织中的地位》(1924)、《新管理学》(1938，与人合写)、《钢铁工厂的经济控制》(1942)、《工时研究和工资确定》(1945)、《工业经营和管理》(在他去世后于1951年出版)。
迈恩贝格是德国最早推行科学管理的人之一。1919年在他成为一个有经验的工程师的同时，就开始撰写管理方面的论文，传播泰罗的学说并用适合于德国工业的词语加以解释。他于1925年任“德国工作和工时研究学会”首任常务理事，对工作研究和科学管理在德国的传播，作出了很大贡献。此外，他是首先强调“人的因素”在管理中的重要作用的德国人之一。他参与编辑了第二本《德国工作和工时研究学会手册》，该手册阐述了工作研究的原理和实务，于1933年出版后，短时期内即销售10万余册。同时，他作为工业管理教授，在各种团体中积极推动德国的科学管理运动。自他迁居英国后，从1938年起在英国用英语撰写有关工作研究和管理方面的书籍。积极从事科学管理运动。他除了著作和讲课外，还参加了机械工程师学会的管理团体，帮助建立了工作研究工程师的团体——经济工程师学会。迈恩贝格于1946年作为英国情报资料调查小组委员会派往德国的技术代表团的一员返回德国，回国后，帮助重建了“德国工作和工时研究学会”。在德国，他是德国标准协会标准实际应用委员会主席、德国工程师协会工业会计委员会主席、德国生产工程师学会理事。在英国，他从1939年起是机械工程师学会会员，从1941年起是经济工程师学会名誉会员。在他去世那一年，“德国工作和工时研究委员会”授予他名誉会员的称号。