工资推动的通货膨胀Wagepush inflation

指强有力的工会组织不顾劳动市场状况，对雇主提出增加工资的要求，使得工资上升率超过劳动生产率而引起的通货膨胀。这是成本推动通货膨胀中最重要的一种。经济学家在二次世界大战后就提出了工资推动的通货膨胀概念。当时在经济思想中占统治地位的凯恩斯(Keynes)理论没有提供严格的通货膨胀模型，但强调经济可能在资本和其他资源不充分使用的情况下运行，以及需求扩张将使这些资源得到利用； 一旦达到充分就业，需求的进一步扩张只能拉动名义工资和价格上升。与这种需求引起的通货膨胀相对照，工资推动指在资源被充分使用之前提高成本的供给行为。在不完全竞争的劳动市场上，工会垄断了劳动力的供给，从而在工资的决定中起着重要的作用。在劳动市场上不存在对劳动力过度需求的情况下，工会可以凭自己对劳动力供给的垄断而要求提高工资，使工资上升率大于劳动生产率的增长率。企业雇主迫于工会的压力，不得不提高工资，并把工资的提高部分加入成本之中，并提高商品的价格，从而引起通货膨胀。如果初始的工资推动的冲击代表一个增加实际工资的持续努力，则它将由于价格和其他工资相应的提高而重复，这样的行为可以造成一个持续的或甚至加速的工资-价格-工资螺旋上升。

工资推动的通货膨胀Wage-push Inflation

不完全竞争劳动市场上过高的工资水平导致一般价格水平快速上涨的现象。在不完全竞争市场上，由于工会组织的存在，工资不再是竞争工资，而是工会和雇主集体议价的工资，导致工资的增长率超过生产增长率，工资的提高就导致产品平均成本提高，引发一般价格水平上涨。

工资推动的通货膨胀wage-push inflation

在没有对劳动力的过度需求的情况下，由于工资增加而引起的通货膨胀。在不完全竞争的劳动市场上，工会垄断了劳动力的供给，从而在工资的决定中起着重要的作用。为了对付可能发生的通货膨胀而造成的实际工资下降，即使劳动市场上不存在对劳动力的过度需求，工会也会凭借自己对劳动力供给的垄断而要求提高工资，使工资增长率大于劳动生产率的增长率。企业迫于工会的压力不得不提高工资，然后，凭借自己对商品市场的垄断把工资的增加加入到成本中，提高商品的价格，从而就引起了通货膨胀。这种通货膨胀的产生在于工资成本的增加，属于成本推动的通货膨胀。参见“成本推动的通货膨胀”。