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工资总额随同企业的销售收入额的多少而上下浮动。一般是预先核定工资总额占销售收入的比重，求出销售收入的工资系数，再按工资系数从销售收入中提取工资总额。实行这种办法的前提条件是企业必须完成所规定的销售利润率，才能按所核定的工资系数从销售收入中提取工资总额。这种办法在商业、服务企业中采用较多。
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