工资基金分析

对工资基金使用情况进行分析研究。一般以计划工资基金数和实际支出的工资基金数进行比较分析。如果实际支出的工资总额小于计划数额，就是工资基金的绝对节约。反之，就是绝对超支。如果实际产量增加，实际支出的工资总额也增加，但其增加幅度小于实际产量的增加，以致引起单位产品的工资含量降低。这样，工资基金得到了相对节约。反之，就是相对超支。工资基金的绝对节约或超支不能说明企业的真实情况，必须与生产计划的完成情况结合起来进行分析，计算相对节约或超支数，才能得出正确结论。通过对工资基金分析，可以检查工资基金计划的完成情况，工资总额的构成和合理使用情况，平均工资水平及其变化原因，工资增长与劳动生产率增长的适应情况等。