工资分值

工资分是以一定种类和数量的实物为计算基础，用货币支付的工资计算单位。我国解放初期曾经采用以工资分为基础计发工资的制度，也称作“工资分制”。按不同的工资等级确定不同的工资分数，然后再根据工资分值折合成货币计发工资。工资分值是按其所含实物量乘以发工资当日的价格计算公布的。每一工资分的实物含量在各地区有所不同。1950年9月全国工资改革准备会议后，关内地区各单位都先后采用了该会议制定的“统一工资分”。统一工资分所含的实物种类和数量为：粮0.8市斤，布0.2市尺，油0.05市升，盐0.02市斤，煤2.0市斤。实物的牌号各地不尽相同，价格是采用当地国营零售商店的零售价。各地区的工资分值由该地区的主管机关定期公布。