工作满意job satisfaction

亦称“工作满足”、“工作满意感”、“工作满意度”。工作者对工作感到满足的体验。工作者对工作的期望与实际回报的比较决定工作满意的程度。影响工作满意的因素主要有物理环境因素、社会因素、心理因素。工作满意会对工作者的工作士气、离职率、流动率、工作绩效以及意外事故有很大影响。

工作满意

亦称“工作满意感”、“工作满足”。员工对工作及其相关方面的态度。受客观条件和主观条件的制约，前者指职工的个人特点，后者指工作情境、实际工作条件，其中决定性因素是工作本身。工作满足会对职工的工作士气、离职率、流动率及意外事故有很大影响，甚至对工作绩效也有影响。