工会结构union structure

根据工会募集会员的方式或根据工会会员所处的工作领域而对工会本身所进行的类别划分。按传统的分类方法，可以把工会划分为三大类：同业工会、产业工会和一般工会。也有人根据工会募集会员的态度及方向，把工会分成开放式和封闭式两大类。分析工会结构，多重工会主义(muti-unionism)是最主要的问题，它是指在集体谈判的结构中存在一个以上的工会。多重工会主义会造成工作划分的困难，造成工会与工会之间的冲突，使集体谈判复杂化，导致工会提供重复服务，从而使工会的影响下降，还会强化工会基层代表的地位，从而淡化整个工会组织的作用。要解决多重工会主义问题，工会间的合并是一个有效方法。但合并的一个结果是，工会的结构复杂化，纯粹的产业工会与同业工会越来越少，而一般工会成为最主要的工会类型。