女工的特殊保护又称“女工保护”、“女职工保护”、“女职工劳动保护”、“女职工特殊劳动保护”。根据妇女生理的特点对其中的劳动者所采取的各项保护措施。主要包括： (1) 保障女职工劳动就业的权利并实行男女同工同酬； (2) 根据女职工的生理特点安排工作和休息，包括在组织女工劳动生产过程中禁止女工从事繁重体力劳动和有毒有害作业，并在女职工月经、怀孕、生育、哺乳、更年期给予一定的特殊保护；(3)设置妇幼卫生保健措施，以解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。对女工的特殊保护措施是各国劳动法的重要内容之一。 |