奖赏jiǎngshǎng

对获胜或有功者给予奖励；也指奖赏的财物
　△ ～立功者｜爸爸给我的～是一台电脑。
【同】奖励 嘉奖 赏赐
【反】惩办

奖赏jiǎngshǎng

〈动〉对有功者或竞赛优胜者给予奖励：奖赏立功人员。
【同义】奖励。

奖赏jiǎng shǎng

动词。对有功或获胜的一方给予奖励，用于褒义。
【例】 要不然，则当佳节大典之际，他们拿不出东西来，只好磕头贺喜，讨一点残羹冷炙做奖赏。(鲁迅《拿来主义》)

奖赏

（同）奖励
（反）惩罚

奖赏jiǎnɡshǎnɡ

对有功的或在竞赛中获胜的集体或个人给予奖励。
例 卫星发射成功后，国家隆重奖赏有功人员。/“两弹元勋”，这是最高的奖赏。

摆平、惩办、惩处、惩罚、惩治、处罚、处分、处治、责罚；嘉奖、嘉勉、奖励、奖赏、赏赐、赏赉

○摆平bǎi píng

（动）〈方〉惩治；收拾：～这帮家伙|三拳两脚就把对方～了。

○惩办chéng bàn

（动）处罚：严加～|依例～|杀人犯必须～|有罪就得～|～肇事者。

○惩处chéng chǔ

（动）处罚：依法～|照例～|按轻重～|严厉～|按章～。

○惩罚chéng fá

（动）严厉地处罚：～犯罪分子|受到一次～|侵略者受到了应得的～|给以～|狠狠地～|该～的要～。

○惩治chéng zhì

（动）惩办：从经济上～|如不痛加～，必有后患|逃脱～|～坏人|～凶狠的恶霸。

○处罚chǔ fá

（动）使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒：受到～|加重～|给以轻微～。

○处分chǔ fèn

（动）对犯错误的人按情节轻重做出处罚决定：～他不是为了整他|刑事～|纪律～|团内～|组织～|受～|免于～|警告～|行政～。

○处治chǔ zhì

（动）处分；惩治：～贪污犯|～坏人|～犯了错误的人|此事如何～？

○责罚zé fá

（动）处罚：被上司～|屡遭～|任凭～|少不了～。

●嘉奖jiā jiǎng

（动）称赞和奖励：通令～|传令～|～有功人员 |获特别～|受到～|屡获～|值得～。

●嘉勉jiā miǎn

（动）〈书〉嘉奖勉励：先生～数言，深受鼓励|得到恩师的～|接到～令|予以～|足可～。

●奖励jiǎng lì

（动）给以荣誉或财物来鼓励：～制度|～优秀学生|～发明创造|物质～|精神～|以资～|提请～|成绩好的～。

●奖赏jiǎng shǎng

（动）对有功的或在竞赛中获胜的集体或个人给予奖励：受～|最高～|得到～|另有～| 当面～|额外～|赢了就～。

●赏赐shǎng cì

（动）旧时尊长把财物送给卑幼者：～有功者|把酒菜～给下人|请求～|不要任何～。

●赏赉shǎng lài

（动）〈书〉赏赐：明～，严诛责|数蒙～。

惩罚←→奖赏chéng fá ← → jiǎng shǎng

惩罚：严厉地处罚。
奖赏：对有功或获胜的集体或个人给予奖励。
【例】 人民政府根据各个人犯罪的轻重，都给予了应得的惩罚。(马烽：《刘胡兰传》) 对对！ 大哥一关门，哈，那可就该好好奖赏啦！ (凌力： 《星星草》)

奖赏

与　酬　购（购赏）　奖赉　褒授　劝赏　嘉赏　赏庆
奖赏有功的人：酬功　酬庸
　对有功的人给予爵位等奖赏：酬勋
奖其功劳：奖劳
奖赏供献贡品的人：赏共
奖赏归降的人：赏附
奖赏时不要漏掉了地位低下的人：赏不遗贱
评定奖赏：第赏
给予奖赏：行赏　理赏　授赏　酬奖
　根据人们的称赏给予奖赏：以誉为赏
　发给奖品：发奖　颁奖　给奖　授奖
摆出功劳，要求奖赏：摆功邀赏
行赏及时，不拖延时间：赏不逾日　赏不逾时
立功的奖赏：功赏(～兑现)
竞赛所设的奖赏：标赏
俸禄奖赏：俸赏　俸赐
表彰奖赏：旌奖　旌赏
褒美奖赏：懋赏
受奖赏：受赏　受奖
　冒功受赏：冒赏
得到奖赏：得奖　获奖
按功劳大小给予不同的奖赏：论功行赏　照功行赏　计勋行赏　计功行封　计功行赏　论功封赏
　依次论功行赏：赏
合理的奖赏：善赏
上等的奖赏：上赏
厚重的奖赏，诱人的东西：重赏甘饵
破格的奖赏：不次之赏　非次之奖
奖赏和所立的功劳不相称：赏不当功
(奖励赏赐：奖赏)

另见：奖励　奖赏之物

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赏赐

赏(赏给；赏予；给赏；资赏；庆赏；沾赏；褒赏；赉赏)　赐(赐予；赐贶；赐颁；赐赏；赐赉；赐遗；赐锡；遗赐；庆赐；沾赐；赉赐；锡赐)　睗　颁(颁赐；颁锡；颁赏；颁赉；颁赠)　酬　赉况　赉锡　沾赉　锡赉　沾锡　降授　庆施
赏赐、擢升：赏擢
赠送，赏赐：赍赐
奖赏，赏赐：构赏
奖励赏赐：奖赏
嘉奖、赏赐：褒赏
褒扬赏赐：褒赐
对赏赐的敬称：庆赉
天上的赏赐：天赐　天锡玄贶
军中的赏赐：军赏　军赐
赏赐有功的人：赏功　赉功　酬功给效
　赏赐有功勋的人：赏勋
进行赏赐：行赏　施赏　运赏　行庆　发善
　预先行赏：素赏
颁发赏赐：颁给　关赏　发赏　班赐　班锡
赏赐延及后代：赏延
得到赏赐：得赏
　侥幸得赏：幸赏
(尊长把财物送给地位低的人或晚辈：赏赐)

另见：赏物　赏钱　奖赏

奖赏jiangshang

与惩罚相对，教育的一种辅助方法。在心理学中，奖赏与惩罚是这样解释的：在行为发生后给予某种刺激，当这种刺激具有维持或增强行为倾向的效果时就叫做奖赏；当具有减弱行为倾向的效果时就叫惩罚。奖赏的方式有多种，实质性的奖赏，如发给实物奖品；精神性的奖赏，如言语表扬、发给奖状、授予称号等。不过，不同心理学派对奖赏的作用看法各异。强化论者认为，通过奖赏而形成学习。认知论者认为，奖赏对于学习并不是必要的。我们认为，奖赏在教育中是必要的。奖赏是对学生学习成绩和优良思想言行的肯定性评价，能使学生得到精神上的满足和愉快，起着鼓舞上进的作用。奖赏的效果一般比较持久。这在一般的教育实验和观察中也得到了证实。因此，在教育过程中，教师有必要运用适时适量的奖赏的教育方法。

奖赏

award;reward

奖赏

award;reward;premium

奖赏reward

亦称“正强化物”，指在反应后出现的能够增强那一反应的事物。学习心理学的研究表明，奖赏会使机体产生对奖赏的期待，从而促使人或动物去进行某些活动。动物实验中经常用食物等能满足生理需要的事物来作为奖赏。对人的奖赏可分为精神奖赏与物质奖赏。运用奖赏来调节人的行为时可以对做某个反应进行奖赏，鼓励人去做某事；也可以对不做某个反应进行奖赏，防止人做某事，这是 一种以赏代罚的方法，适合于消除一些无法强行禁止的错误。使用奖赏时要注意及时和强度适当。若不及时则其效果明显降低，甚至于没有影响；强度过高或过低会造成强化的对比效应。