奖励工资jiǎnglìgōngzī

对在工作中创造出一定成绩的人所给予的物质奖励的一种。其指标既是先进的，同时又是大多数职工经过努力能够达到的。
　◇ 如果秋后达不到生产指标，扣除10%的工资，再加罚承包人员全年50%的奖励工资。(人民日报.1995.5.8)
　◇ 实行以岗位技能工资为基础、把奖励工资和效益工资捆绑起来发放的制度。(人民日报.1999.8.7)

奖励工资jiǎnɡ lì ɡōnɡ zīпреми)

奖励工资

又称“奖金”。用于奖励在工作中做出显著成绩的职工的一种工资形式。是对工资的一种补充，可以弥补计时工资和计件工资的不足。奖励工资的形式多种多样，从奖励的目的和奖金来源来分，有超定额奖、质量奖、燃料、原材料节约奖、安全生产奖、劳动竞赛奖等；从发放的周期来分，有月奖、季奖、年度奖； 从发放的次数来分，有经常性奖励和一次性奖励； 从奖励的对象划分，可分为个人奖和集体奖，集体奖中又包括班组奖、车间奖、科室奖等； 从奖励项目划分，可分为单项奖和综合奖。

奖励工资

premium wages

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奖励工资

wage incentive;bonus