国营企业奖金税

中国从1984年纳税年度开始对未实行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业所发放的各种形式的奖金征收的一种税。目的是为了促使企业合理地使用和发放奖金，以利于国家从宏观上控制消费基金的过快增长。以企业超过国家规定标准发放的奖金部分为征税对象，以发放奖金的企业为纳税人（职工个人不缴奖金税），采用累进税率，按年计算征收。

国营企业奖金税

指国营企业使用奖励基金发放的各种奖金，其全年发放总额超过本企业职工标准工资的两个半月的部分，都要按规定的税率缴纳国营企业奖金税。
为了推动国营企业落实内部经济责任制，调动企业职工发展生产、提高经济效益的积极性，贯彻奖金“不封顶”的原则，并从宏观上控制消费基金的过快增涨，财政部于1984年6月28日制定了《国营企业奖金税暂行规定》。
奖金税以企业为纳税人，凡企业全年发放奖金总额超过标准工资两个半月至四个月的部分税率为20%，超过四个月至六个月的部分税率为100%，超过六个月的部分税率为300%。
标准工资以企业为单位，按照国家规定的工资等级，工资标准进行计算。企业自已调整的工资不包括在内。凡每人月平均工资不足50元的按50元计算。
按照《国营企业奖金税暂行规定》，矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人的奖金，按国家规定颁发的创造发明奖、合理化建议和技术改进奖、自然科学奖，经国家批准实行的十种特定的燃料、原料节约奖，外轮速遣奖以及其他经国务院批准免缴奖金税的单项奖，都免缴奖金税。
纳税义务人应在年终后三十五日内向当地税务机关报送按实际发放奖金数计算的纳税申报表，逾期不报者，除令其补报外并酌情处以五千元以下的罚款。不按期缴纳税款的，从滞纳之日起，按日加收滞纳税款的5‰的滞纳金。

国营企业奖金税

奖金税的一种。国家对未实行工资总额随经济效益挂钩浮动办法的国营企业，就超过国家规定标准发放的奖金征收的一种税。(参见“奖金税”)