“团体力学”理论

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是行为科学学派代表人之一库尔特·卢因于1944年提出的一种理论。

该理论认为应对团体及其在经济活动中的作用进行分析，以发挥其积极作用。“团体力学”的理论要点是：(1)团体是一种非正式组织。团体行为就是各种相互影响的力的一种错综复杂的结合。

(2)团体与正式组织一样，有三个要素：活动、相互影响、情绪。这三种要素的综合构成团体的行为。(3)团体必须有一个从属的目标以维持团体。

领导者必须为促进一定程度团体和谐而提供一定的时间和手段。(4)团体具有内聚力。

有内聚力的团体是一个工具，它既可对正式组织进行协助，又可反对正式组织。(5)团体具有一定的规范。

这是团体成员应遵循的行为。违犯团体规范的成员常常由团体用各种形式来纠正其错误。

这比管理人员的有关制裁更为有效。(6)团体的结构难以辨认，其中包括正常成员，非正常成员、领导成员和孤立者。(7)团体的领导方式有专制式、民主式和参与式三种。(8)团体的规模要根据情况决定大小。(9)团体除领导者外，还有参与者，团体规模大小是决定其成员参与的程度和人数的主要原因。(10)团体中行为的分类主要有：团结、减除紧张、依从、提建议和意见、确定方向、要求确立方向、征求意见和提建议、不同意、造成紧张和对立等九种。