劳动保护用品

指为保护职工在生产过程中的安全与健康，由企业按规定的准标免费发给职工个人随身使用的各种物品。个人使用的劳动保护用品分为两大类：一般防护用品(主要指棉布、棉纱制品、和专用防护用品(如防尘面罩、防毒面具、绝缘鞋、安全帽等)。个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中只是一种辅助性措施，它和职工的福利待遇，以及作为工作标志的非防护性的工作用品(如服务人员、警卫人员的工作服等)有原则的区别。1963年9月劳动部颁布的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，对发放的原则和范围、不同行业的同类工种和行业性的主要工种发放防护服的标准、发放防寒服的标准及发放其他防护用品的标准作了原则性规定。这些规定适用于中央、省及省辖市的全民所有制企业单位。地、县的全民所有制企业防护用品的发放标准，由各省劳动部门根据当地过去发放防护用品的历史习惯、劳动条件和物资情况确定。集体企业的发放标准，由各地劳动部门同其主管部门自行商定。

劳动保护用品

简称劳保用品。是为了保护职工在生产过程中的安全和健康，防止对人体伤害，除了技术措施和卫生措施以外，企业发给职工用于个人防保的物品。它是劳动保护措施中的一种辅助措施和进行个人防护的必要手段。劳动防护用品的种类很多，并随着生产和科学技术的发展，个人防护项目的增多而防护用品的种类也必将日益增多。按防护部位可分为头、面、耳、眼睛、呼吸道、手、脚、身躯等八类； 按用途可分为防毒、防尘、防油、防触电、防冲击、防坠落、防酸碱、防放射性、防高温、防机械外伤、防寒和防晒等。劳动防护用品，是为了预防伤亡事故和职业病而采取的一种防护性辅助措施，不同于福利待遇，因此，发放的原则要根据劳动条件确定，本着“同工种、同条件、同待遇”的原则严格按照国家规定的发放范围和标准执行。

劳动保护用品

labour protection appliances