劳务合同láo wù hé tónɡдоговóр (контркт) о трудове услýги)

劳务合同Service Contract Agreement

一国企业或有关单位向国外企业或承包人提供劳务进行有偿劳务合作，为保证贯彻执行这种合作而由双方达成的书面协议。国际劳务合同又称技术劳务合同，其内容一般采取欧洲金属工业联络组织拟定的《向国外提供技术人员的条件》的规定，分两部分：第一部分包括：(1)应用范围；(2)客户义务；(3)计费构成；(4)工伤、疾病和死亡；(5)工作中断；(6)记账和支付；(7)价格调整条款；(8)许可证件。第二部分包括：(1)当地法规和安全条例；(2)工作条件；(3)增派劳力；(4)合同之外工作；(5)承包人责任；(6)适用法律；(7)仲裁。

劳务合同

劳务亦称“劳动服务”。它是根据雇主的工作或生产需要，为他提供所需技术等级和数量的工人或技术管理人员。为此而签订的合同称为劳务合同。
劳务合同按合同的内容不同，有四种形式：
(1) 纯劳务合同；
(2) 劳务加管理合同；
(3) 包工劳务合同；
(4) 技术劳务合同。

劳务合同

劳动力服务合同的简称。某单位不是以实物形式而是以活劳动形式为另一单位提供某种特殊使用价值而签订的合同。双方结算一般按合同规定的日工资进行。

劳务合同

亦称为服务合同，是提供劳务与接受劳务的当事人，为明确相互权利义务关系而订立的协议。一般是单位与单位、单位与个人之间签订的劳动服务合同。有长期、短期两种。合同的主要内容有： 标的工作任务、数量和质量、价款、酬金及结算方式、履约地点、时间、方式、违约的责任、根据法律规定和劳务合同的具体性质所必备的其它条款以及当事人一方要求规定的条款。劳务合同是经济合同一种，与劳动合同有着不同性质和作用。劳动合同属于劳动法规调整范畴，而劳务合同是属于经济法调整的范畴。当劳务合同是劳动力服务合同时，如派出船员到外轮服务，到国外承建工程项目等，其中劳动力使用、劳动时间、休息、休假、劳动保护、劳动条件等相应条款要依照劳动法规确立。劳务合同一经签订，即具有法律效力。当事人必须共同遵守，不经法律规定性手续，不得擅自变更或解除合同。签订劳务合同要贯彻平等互利、协商一致以及等价有偿的原则。

劳务合同

labour contract

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劳务合同

contract of service

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劳务合同

contract for(/of)service