人事管理系统

由考试录用、任用、培训、考核、奖惩、工资福利、退职退休等环节组成的相互依赖、相互作用、相互联系、相互制约、共同发挥人事管理效能的有机整体。一般有狭义和广义之分。狭义的指党政部门设立的综合管理干部人事工作的机构：中央组织部、省市区委、市 （地） 委、县委组织部； 人事部，省市区政府、市（地） 政府 （行署），县政府人事局。广义的指各地区、各部门、各单位管理干部人事工作的机构组成的网络体系。无论广义还是狭义，都包括一系列的管理制度和法规。人事管理系统的外部形态是管理机构和法规。对机构的设置、职能及名称，因国情不同而有差别： 英国称文官部，美国为管理局，日本为人事院。这些国家的机构并不自上而下对口设置，管理范围多限于公务员。