| 字词 | 产假 |
| 类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
| 释义 | 产假chǎn jiàóтпуск по берéменности и рóдам;декрéтный óтпуск空余时间 空余时间按规定或经批准暂不工作或学习的时间：假(假日；假期；病～；事～；寒～；婚～；产～；休假日) 沐日 另见：闲 闲人 闲居 ☚ 空余时间 闲时 ☛ 产假 产假女职工因生育，在分娩前后给予一定时间付给工资的休假称为产假。关于产假时间和产假期间的待遇，各国均有不同的规定。有的国家如美国，就没有法定的产假。日本将产假规定为12周，产前6周，产后6周，双胎或多胎妊娠时，产前休假10周，产后休假8周。工资待遇由劳资双方自己商定，法律上不做规定。匈牙利产假规定为20周(包括产前45天)，如系难产，延长4周，按本人参加保险的情况付工资，自65%至100%。波兰的产假规定为生第一个孩子时16周，生第2个孩子时18周(均包括产前休假2周)。难产时为26周。产休期间工资100%。产假期间一般均规定不得解雇女职工。我国在《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前假15天。难产时增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。另外还规定，女职工怀孕流产的，应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。产假不仅仅是产妇产后恢复健康所必需，且对保护婴儿的健康有重要的作用。从各国关于产假的具体规定中可以看出一个国家对妇女的关怀。以及对妇女劳动保护和婴幼儿保健的重视程度。 ☚ 高处作业 产前休假 ☛ 产假女职工在分娩期间按照规定享受的假期。在劳动保险条例第十六条对生育待遇作了具体规定。如女职工生育，产前产后共给假56天；怀孕不满7个月小产时，根据医师的意见给予30日以内的产假； 双生或难产时，除56天正常产假外，增加假期14天，共为70天。以上产假期间，工资照发。产假期满仍不能参加工作时，按病假待遇处理。 产假全称“生育假期”，生育社会保险待遇之一。1952年第35届国际劳工大会通过的“生育保护公约(修正本第103号)”规定，生育假期不应该少于12周 (84天)，并且产前产后都应该有假期，世界上大多数国家达到或超过了这个标准。根据1988年中华人民共和国国务院公布的 《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天。其中产前休假15天； 另外难产的妇女增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； 怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。如果女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理 产假 产假为保证女职工生育期间健康，女职工在生育子女期间，按劳动保险及有关规定享受的假期。产假期限根据不同情况确定： 产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞胎生产的，每多生育一个婴儿增加产假15天。怀孕不满七个月流产的，可根据医师意见，给予三十日以内的假期。产假期间工资照发。为加强计划生育工作，控制人口增长，对按计划生育的女职工，各地都增加了奖励假期，或允许产假延长至半年。在此期间，一般照发工资。 ☚ 合同制工人退休养老待遇 尘肺 ☛ 产假maternity leave 产假maternity leave 产假maternity leave 产假maternity leave 产假maternity leave |
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